Se você é gestor, responsável pelo RH ou pela segurança do trabalho da sua empresa, provavelmente já ouviu falar da AET. Mas o que exatamente ela é, quando é obrigatória e o que acontece se a sua empresa não tiver uma?
O que é a AET?
A Análise Ergonômica do Trabalho é um estudo técnico aprofundado exigido pela NR-17 que avalia as condições ergonômicas dos postos de trabalho da empresa. Ela identifica riscos ergonômicos, propõe melhorias e gera um laudo técnico com validade legal junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
Quando a AET é obrigatória?
A AET é necessária sempre que a Análise Ergonômica Preliminar (AEP) identificar riscos ergonômicos relevantes nos postos de trabalho. Também é exigida quando houver queixas dos trabalhadores relacionadas a desconforto ou dor, quando ocorrerem adoecimentos relacionados ao trabalho ou quando houver mudanças significativas no processo produtivo.
O que acontece se a empresa não tiver a AET?
Empresas sem a AET atualizada estão sujeitas a autuação direta do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com multas que variam conforme o porte da empresa e a gravidade da irregularidade. Além disso, a ausência do laudo deixa a empresa vulnerável em processos trabalhistas movidos por colaboradores com doenças ocupacionais como LER e DORT.
Quem pode elaborar a AET?
A AET deve ser elaborada por profissional habilitado em ergonomia — como fisioterapeutas, engenheiros ou médicos com especialização na área. O laudo precisa seguir os requisitos técnicos da NR-17 para ter validade legal.
Como a Equilibrium pode ajudar?
A Equilibrium Ergonomia é especialista em AET em Curitiba e Região Metropolitana. Nossa fisioterapeuta elabora laudos completos, com validade legal junto ao MTE e aceitos em processos trabalhistas e previdenciários.
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